Prečo zvážiť živnosť v Českej republike?

  • Paušálne výdavky až do výšky ~80 000 EUR (2 000 000 Kč) 🇸🇰 SVK len do 20 000 €
  • Nižšie daňové a odvodové zaťaženie
  • Vyšší limit kedy sa treba registrovať ako povinný platca DPH ~80 000 EUR (2 000 000 Kč) 🇸🇰 SVK už pri 49 790 €
  • Menšie administratívne zaťaženie

Porovnanie na príkladoch

Pre jednoduchosť príkladu obaja podnikatelia sú bezdetní, slobodní a majú vek 30 rokov a uplatňujú si paušálne výdavky.

Príklad č. 1: Porovnanie pri ročnom príjme 48 000 EUR

🇸🇰 Slovenský podnikateľ Ján Novák (programátor) dosiahol v roku 2023 príjmy vo výške 48 000 EUR.

Ján si uplatňuje paušálne výdavky vo výške 60%.

Avšak, podľa zákona si môže uplatniť paušálne výdavky maximálne do výšky 20 000 EUR.

💸 Výdavky: 48 000 EUR * 0.6 = 28 800 EUR 20 000 EUR

To znamená, že základ dane si môže znížiť len o 20 000 EUR výdavkov. Zbytok bude zdanený a navýši odvody.

  • 🧾 Základ dane:48 000 - 20 000 = 28 000 €
  • 📐 Ročný vymeriavací základ:18 842 €
  • 🩼 Ročné Sociálne poistenie (33.15%):6 246 €
  • 🚑 Ročné Zdravotné poistenie (14%):2 637 €
  • 💰 Daň (15%):2 129 €

Jánovi zostane na konci roka čistý zisk 36 987 €

🇨🇿 Český podnikateľ Petr Čech (programátor) dosiahol v roku 2023 príjmy tiež vo výške 48 000 EUR.

Petr si uplatňuje paušálne výdavky vo výške 60%

Podľa zákoná si môže uplatniť paušálne výdavky až do výšky ~80 000 EUR.

💸 Výdavky: 48 000 EUR * 0.6 = 28 800 EUR

  • 🧾 Základ dane:48 000 - 28 800 = 19 200 €
  • 📐 Ročný vymeriavací základ pre SP:10 560 €
  • 🩼 Ročné Sociálne poistenie (29.2%):3 084 €
  • 🚑 Ročné Zdravotné poistenie (13.5%):1 449 €
  • 💰 Daň (15%):1 625 €

Petrovi zostane nakonci roka čistý zisk 41 842 €

Petrovi zostane na konci roka o 4 855 € viac ako Janovi.

Ján má však väčší vymeriavací základ, ktorého výška hrá hlavnú rolu pri výpočte výšky dôchodku ako na Slovensku tak aj v Česku.

Nik však nebráni Petrovi platiť si dobrovoľne sociálne poistenie vo väčšej výške než v minimálnej a tím si zabezpečiť vyšší dôchodok.

Celý rozdiel spočíva v tom, že Petr má väčšiu flexibilitu a kontrolu nad tým ako svoje peniaze prerozdelí a do čoho ich investuje, kdežto za Jána už vo veľkej miere rozhodol štát.

Ak by sa aj Peter rozhodol platit si sociálne poistenie v rovnakej výške ako Ján, stále ušetrí 1 692 € ročne na dani z príjmu a zdravotnom poistení.

Ešte zaujímavejšie to začne byť ak sa našim podnikateľom začne dariť a dosiahnu príjmy nad 49 790 € za rok.

Čo pre Jana spustí celý sled udalostí...

Priklad č. 2: Porovnanie pri ročnom príjme 60 000 EUR

🇸🇰 Po presiahnutí 49 790 EUR sa Ján musel povinne registrovať ako platca DPH.

Po registrácií ako platca DPH, si už viac nemôže uplatňovať paušálne výdavky a musí viesť buď daňovú evidenciu, jednoduché alebo podvojné účtovníctvo.

Ján sa však chce venovať hlavne tomu, čo mu ide najlepšie - programovaniu a nie účtovníctvu.

Preto usúdi, že najlepšie bude si platiť účtovníka.

Ako programátor nemá veľa reálnych výdavkov: 2400 EUR (rôzne) + extra 1200 EUR (náklady na účtovníka)

  • 🧾 Základ dane:60 000 - 3 600 = 56 400 €
  • 📐 Ročný vymeriavací základ:26 918 €
  • 🩼 Ročné Sociálne poistenie (33.15%):8 923 €
  • 🚑 Ročné Zdravotné poistenie (14%):3 768 €
  • 💰 Daň (15%):5 818 €

Jánovi zostane na konci roka čistý zisk 40 290 €

🇨🇿 Petr si aj naďalej môže uplatňovať paušálne výdavky vo výške 60%

Paušálne výdavky: 60 000 EUR * 0.6 = 36 000 EUR

Podľa zákona si môže uplatniť paušálne výdavky až do výšky ~80 000 EUR.

To znamená, že Petr si môže uplatniť výdavky v plnej výške 36 000 EUR.

Petr sa nemusí registrovať ako platca DPH, nemusí platiť účtovníka, zbierať daňové doklady, podávať súhrnné výkazy...

Petr sa venuje tomu v čom je najlepší - programovaniu.

  • 🧾 Základ dane:60 000 - 36 000 = 24 000 €
  • 📐 Ročný vymeriavaci základ pre SP:13 200 €
  • 🩼 Ročné Sociálne poistenie (33.15%):3 854 €
  • 🚑 Ročné Zdravotné poistenie (14%):1 620 €
  • 💰 Daň (15%):2 345 €

Petrovi zostane nakonci roka čistý zisk 52 180 €

V tomto prípade zostane Petrovi na konci roka až o 11 890 € viac ako Jánovi.

Opäť, ak by sa Peter dobrovoľne rozhodol platiť si sociálne poistenie v rovnakej výške ako Ján , stále ušetrí 5 621 € ročne na dani z príjmu a zdravotnom poistení.

Nielenže Petrovi zostane viac, ale má viac času na podnikanie než Ján, ktorého sa po novom týka aj zákon o DPH.

Ak by Petr každý rok investoval ušetrených 5 621 EUR so zhodnotením na úrovni 4% p.a., aby uchránil úspory pred infláciou, tak po 30 rokoch by nasporil na svoj dôchodok extra 333 484 EUR a k tomu by dostával ešte riadny dôchodok, keďže si platil sociálne odvody vo vačšej než minimálnej výške.

Petr rozložil riziko svojho dôchodku: jednak na štát a tiež na svoje vlastné sporenie.

Ak dáva Česká živnosť zmysel aj vám, a chcete ušetriť čas pri jej zriaďovaní, tak by sa vám mohol hodiť návod "Ako založiť živnosť v česku"👇. Ušetrí vám približne 4h času.

Často kladené otázky (FAQ)

Môžem používať zahraničný EUR účet na podnikanie v Česku?

Áno, vďaka jednotnému európskemu platobnému priestoru (SEPA) ako OSVČ môžete používať EUR účet. Dokonca aj založený v inej krajine EÚ.

Mám nárok na zdravotné ošetrenie na Slovensku?

Áno, vďaka dohodám v rámci Európskej únie o poskytovaní zdravotnej starostlivosti a vzájomnom uznávaní zdravotného poistenia medzi členskými štátmi mate narok na základnú nevyhnutnú zdravotnú starostlivosť v rámci celej európskej únie

Čo ak som odpracoval 10 rokov na Slovensku a teraz prejdem. Započítajú sa mi odpracované roky do dochodku?

Áno. Keď ste odpracovali určitý čas na Slovensku a potom začnete pracovať v Českej republike ako OSVČ, vaše odpracované roky na Slovensku sa vám nestratia a budú započítané do vášho dôchodku. Toto je zabezpečené dohodami a pravidlami Európskej únie o koordinácii sociálnych systémov.

Keď dosiahnete dôchodkový vek, mali by ste podať žiadosť o dôchodok v krajine, v ktorej aktuálne žijete alebo v ktorej ste naposledy pracovali. Táto krajina potom koordinuje s ostatnými krajinami, kde ste boli poistený, aby zistila celkovú sumu vášho dôchodku.

https://europa.eu/youreurope/citizens/work/retire-abroad/state-pensions-abroad/index_sk.htm https://europa.eu/youreurope/citizens/work/retire-abroad/state-pensions-abroad/faq/index_sk.htm
Musím mať trvalý pobyt v Českej republike?

Nie. Občania EÚ majú právo pracovať a podnikať v ľubovoľnej členskej krajine bez potreby trvalého pobytu, vďaka princípu voľného pohybu osôb a služieb.